”
Oni najprej preučijo naša tveganja, katerim tveganjem smo izpostavljeni, nato pa sodelujejo pri modeliranju polic, pri čemer upoštevajo, katera tveganja je treba kriti, da se optimalno zavarujemo ter imamo ravnovesje med ceno in kritjem. Res so vešči tega, pa tudi ustvarjanja tistega, kar potrebujemo, in to zato, ker poznajo in razumejo naše delo. Znajo nas opozoriti na stvari, ki bi jih morali pokriti ali na katere smo pozabili, ali pa nas opozorijo, naj se osredinimo na druge stvari, ki bi lahko bile pomembnejše za poslovanje in čeprav se to morda zdi preprosto, je za to potrebnega veliko znanja.
”
”
V storitvi, ki jo nudimo našim strankam, je ANO nepogrešljiv člen. ANO je podjetje, ki je zaradi izjemne enostavnosti komunikacije, prijaznosti, visoke strokovnosti in pripravljenosti zaposlenih, da vedno pomagajo in najdejo najboljšo rešitev za svojo stranko, resnično izjema. Tudi pri najzahtevnejših nalogah so lahko njihove stranke sproščene, saj vedo, da jim bo ANO ponudil najboljšo možno rešitev.
”
”
Specializacija, strokovnost in poznavanje naših globalnih programov, ki jih zagotavljajo naši posredniki, nam pomagajo nemoteno poslovati in se osrediniti na tisto, kar je za podjetje najpomembnejše, podrobnosti pa prepuščamo njim, saj vemo, da smo v varnih rokah.
”
Naše stranke verjamejo, da so največja prednost poslovanja s posredniki ANO njihove dolgoletne izkušnje in na tisoče sklenjenih polic.
Kljub temu si ekipa ANO še naprej nenehno prizadeva za izboljšanje svojega znanja in poslovnih veščin.
Posredniki ANO se redno udeležujejo obveznega izobraževanja, ki vključuje pridobivanje znanja - poleg pogojev zavarovanja in veljavne zakonodaje tudi izobraževanja o oceni potreb potrošnikov, poslovni etiki, reševanju pritožb in škodnih zahtevkov, poznavanju naložbenih možnosti in finančnih tveganj, pokojninskega sistema, trga varčevanj, navzkrižju interesov in drugo.
Ekipa ANO svoje znanje nadalje izpopolnjuje na domačih in mednarodnih konferencah in seminarjih v zavarovalniški industriji.
Stranke ANO so lahko prepričane, da je njihov posrednik vedno seznanjen z najnovejšimi trendi, zavarovalnimi produkti in predpisi v zakonodaji.
Trenutno nimamo prostih mest, odprto prijavo pa lahko oddate preko spodnjega obrazca. Na ta način imamo lahko vaš življenjepis v naši bazi in vas kontaktiramo, če se pojavi priložnost za delo, ki bi ustrezalo vašemu znanju, spretnostim in željam.
S prijavo na natečaj potrjujem, da sem prebral, razumel in se strinjam z Informacijami o obdelavi podatkov.
Filantropija
Skupnost podpiramo tudi z našim donatorskim programom, naš fokus pa je na izobraževanju mladih in mladih športnikov. Pomagamo tudi otrokom brez ustrezne starševske skrbi. Posamezniki in organizacije civilne družbe, ki predstavljajo te skupine, nas lahko kontaktirajo na ano@ano.hr.
Politika raznolikosti in nediskriminacije
Trdno verjamemo v enako obravnavo vseh in zagotavljamo, da v našem podjetju ni ene same, zavedne ali nezavedne vrste diskriminacije. Zavedamo se, da raznolikost, ki ima različne vire – prihaja iz različnih spolov, pa tudi kultur, narodov, starosti, spolne usmerjenosti in fizičnih sposobnosti – zagotavlja najboljše vpoglede, nasvete in rezultate tako za naše stranke kot tudi za naše podjetje, posredno pa tudi za družbo na splošno. Smo podpisniki Listine o raznolikosti in članica Zveze za enakost spolov, ki deluje v okviru Hrvaškega poslovnega sveta za trajnostni razvoj.
Prostovoljstvo
Prostovoljstvo je po vsem svetu priznano kot dejavnost, ki je zanimiva za celotno družbo. Zavedamo se vloge pri spodbujanju prostovoljstva zaposlenih kot oblike družbene odgovornosti in zato je ANO podpisnik mednarodne listine o prostovoljstvu. Naše zaposlene vodi želja po boljšem spoznavanju skupnosti, dvigu kakovosti življenja v družbi ter pridobivanju novih znanj in veščin, podjetje pa jih pri tem podpira tako, da jim omogoča prostovoljno delo v delovnem času in jim zagotavlja potrebna sredstva za delo.
